Offres d'emploi en Côte d'Ivoire : CDI, CDD, Stage et Freelance
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1 mois
RECRUTEMEBT COMMERCIAUX IMMOBILIER (H/F)
4️⃣ Quatre (4) Commerciaux Immobilier (H/F) — Riviera Abatta Bac+2/3 Gestion Commerciale, 2 ans d'expérience · Objet : COM-ABATTA-2026 📧 recrutement@gaveagency.com
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1 mois
ASSISTANT RESSOURCES HUMAIN STAGIAIRE
3️⃣ Assistant(e) Ressources Humaines, stagiaire — Divo Bac+2/3 Ressources Humaines · Objet : STG-RH-DIVO-2026 📧 recrutement@gaveagency.com
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1 mois
ASSISTANT DE RECRUTEMENT STAGIAIRE (H/F)
2️⃣ Assistant(e) de Recrutement, stagiaire — Cocody Angré 8ᵉ Bac+2/3 Ressources Humaines · Objet : STG-REC-COCODY-2026 📧 recrutement@gaveagency.com
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1 mois
RECRUTEMENT ASSISTANT ADMINISTRATIF (H/F)
Gave Agency recrute — offres, postes à pourvoir 1️⃣ Assistant(e) Administratif(ve) — Cocody 2 Plateaux Bac+2/3 Administration · Objet : ADM-COCODY-2026 📧 recrutement@gaveagency.com
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1 mois
RECRUEMENT RESPONSABLE ACQUISITION DIGITALE
HEADSTART CI RECRUTE— RESPONSABLE ACQUISITION DIGITALE 📍 Lieu : Abidjan – Plateau 💼 Temps plein 📅 Disponibilité : Immédiate 🏢 Rattachement : Direction Marketing POSTE À POURVOIR Responsable Acquisition Digitale Nous recherchons un(e) Responsable Acquisition Digitale expérimenté(e) pour piloter l’ensemble du parcours de vente en ligne : acquisition → conversion → souscription → contrat actif → fidélisation. Le/la candidat(e) sera responsable du volume d’acquisition, du coût d’acquisition et de la rentabilité du canal digital. ⚠️ EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE EXIGÉE Nous recherchons un profil ayant minimum 2 ans d’expérience professionnelle en acquisition digitale, avec une expérience concrète en entreprise sur des fonctions similaires. ❌ Les profils débutants ou disposant uniquement de connaissances théoriques/formations ne correspondent pas au profil recherché. ✅ Le/la candidat(e) doit avoir déjà piloté des campagnes publicitaires, géré des budgets média et obtenu des résultats concrets et mesurables. PRINCIPALES MISSIONS • Piloter les campagnes Google Ads, Meta Ads & TikTok Ads • Gérer et optimiser les budgets média • Développer l’acquisition de leads et de nouveaux clients • Optimiser les parcours de souscription et les taux de conversion (CRO) • Mettre en place des tests A/B et optimiser les landing pages et formulaires • Suivre la performance jusqu’au contrat signé et actif • Développer des stratégies de rétention et fidélisation • Automatiser les workflows marketing • Exploiter quotidiennement les outils d’IA générative • Proposer des évolutions d’offres adaptées à la vente 100 % digitale PROFIL RECHERCHÉ ✅ Minimum 2 ans d’expérience professionnelle en acquisition digitale ✅ Expérience avérée en entreprise sur un poste similaire ✅ Expérience dans la gestion d’un budget média ✅ Maîtrise opérationnelle de Google Ads & Meta Ads ✅ Bonne maîtrise de TikTok Ads appréciée ✅ Solide expérience en CRO & A/B testing ✅ Maîtrise des KPI : CPL, CAC, taux de conversion, ROAS & ROI ✅ Capacité à démontrer des résultats obtenus lors d’expériences précédentes ✅ Utilisation quotidienne des outils d’IA générative ✅ Esprit analytique, autonome et fortement orienté résultats ✅ Français courant Nous recherchons avant tout un profil immédiatement opérationnel, qui a déjà fait ses preuves en entreprise et qui sait transformer un budget d’acquisition en résultats commerciaux mesurables. POUR POSTULER Envoyez votre CV à : 📧 talents@headstartci.com 📧 HeadStart.ci@gmail.com Objet du mail : Candidature au poste de Responsable Acquisition Digitale 📌 Abidjan – Plateau | Temps plein | Disponibilité immédiate
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1 mois
RECRUTEMENT – MÉDECIN / PHARMACIEN BIOLOGISTE
🆘️ RECRUTEMENT – MÉDECIN / PHARMACIEN BIOLOGISTE 🏢 Groupe ESIE 📍 Lieu : Abidjan 💼 Type : Emploi / recrutement direct 🎓 Profil : Médecin ou Pharmacien – DES en Biologie Clinique 🧪 MISSION PRINCIPALE Le/la titulaire aura pour responsabilité de superviser les activités de biologie médicale, de contribuer à la qualité des analyses et d’assurer le respect des normes du laboratoire. 🔬 ACTIVITÉS TECHNIQUES 🔹 Superviser les examens de biologie médicale ; 🔹 Vérifier la conformité des prélèvements et échantillons ; 🔹 Participer à la validation et à l’interprétation des résultats ; 🔹 Identifier et communiquer les résultats critiques ; 🔹 Veiller au respect des procédures techniques ; 🔹 Participer à la maîtrise des équipements, réactifs et consommables. 👥 SUPERVISION 🔹 Organiser et superviser le travail des techniciens ; 🔹 Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité ; 🔹 Identifier les besoins en formation ; 🔹 Participer à l’évaluation des compétences ; 🔹 Garantir la continuité des activités du laboratoire. 📊 QUALITÉ & ACCRÉDITATION 🔹 Participer au système de management de la qualité ; 🔹 Appliquer et faire appliquer la norme ISO 15189:2022 ; 🔹 Participer à la gestion des non-conformités et des risques ; 🔹 Contribuer aux audits et évaluations d’accréditation ; 🔹 Suivre les indicateurs qualité et l’amélioration continue ; 🔹 Garantir la traçabilité des activités. 🎓 PROFIL RECHERCHÉ ✔️ Médecin ou Pharmacien titulaire d’un DES en Biologie Clinique ; ✔️ Spécialité : Biologie Médicale ; ✔️ 2 à 3 ans d’expérience dans un laboratoire de biologie médicale. 📩 CANDIDATURE 📧 gerecrute.qualityrh@gmail.com 📌 Objet : MÉDECIN/PHARMACIEN BIOLOGISTE
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1 mois
RECRUTEMENT D'UNE CAISSIERE EXPERIMENTEE
RECRUTEMENT – CAISSIÈRE EXPÉRIMENTÉE 📍 Lieu : Cocody 💼 Type : CDD 🎓 Niveau : BAC+3 minimum 🏢 Service : Administration & Finance 👤 Supérieur hiérarchique : Responsable Administratif et Financier (RAF) 💰 MISSION PRINCIPALE Assurer une gestion rigoureuse, fiable et sécurisée des flux financiers, avec une parfaite traçabilité de chaque opération. 📌 RESPONSABILITÉS 🔹 Enregistrer les encaissements clients et approvisionnements de caisse ; 🔹 Effectuer uniquement les décaissements autorisés ; 🔹 Tenir le registre de caisse à jour ; 🔹 Vérifier régulièrement le solde physique de la caisse ; 🔹 Préparer les dépôts et remises de fonds ; 🔹 Classer et archiver les justificatifs ; 🔹 Signaler immédiatement toute anomalie ou différence au RAF. 🛠️ COMPÉTENCES ✔️ Maîtrise des opérations de caisse ; ✔️ Bonne maîtrise des calculs courants et rapprochements ; ✔️ Bonne utilisation d’Excel ou d’un logiciel de caisse ; ✔️ Maîtrise du classement et de l’archivage ; ✔️ Bonne compréhension des circuits de validation. 👤 PROFIL 🎓 BAC+3 minimum en Comptabilité, Finance, Gestion Commerciale ou équivalent. 💼 5 ans d’expérience minimum à un poste de caissière. ⭐ QUALITÉS INDISPENSABLES Honnêteté • Intégrité • Rigueur • Vigilance • Organisation • Discrétion • Fiabilité • Concentration • Sens des responsabilités 🕐 HORAIRES Lundi à vendredi. Des mobilisations exceptionnelles peuvent être demandées en cas d’urgence liée à une opération financière. ⚠️ PRINCIPE ESSENTIEL : Aucun mouvement d’argent sans autorisation, enregistrement et justificatif. 📩 CANDIDATURE CV + Lettre de motivation à : 📧 inforecrutements2026@gmail.com 📌 Objet : CAISSIÈRE EXPÉRIMENTÉE
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1 mois
STAGE PRÉ-EMPLOI – STAGIAIRE POLYVALENT(E)
STAGE PRÉ-EMPLOI – STAGIAIRE POLYVALENT(E) 🏢 QR INTERNATIONAL CONSULTING ET MANAGEMENT 📍 Lieu : Cocody Angré ou environs 💼 Type : Stage pré-emploi 🎓 Niveau : BAC+3 / BAC+4 / BAC+5 📅 Date limite : 21 septembre 2026 🎯 MISSIONS Vous interviendrez notamment sur : 🔹 Prospection commerciale et phoning ; 🔹 Recherche et développement de nouveaux clients ; 🔹 Marketing digital et Community Management ; 🔹 Création et diffusion de contenus ; 🔹 Appui administratif et commercial à la Direction ; 🔹 Préparation de présentations et rapports ; 🔹 Participation aux différentes activités du cabinet. 🛠️ COMPÉTENCES ✔️ Word, Excel, PowerPoint et outils IA ; ✔️ Bonne capacité rédactionnelle ; ✔️ Maîtrise des outils numériques et réseaux sociaux ; ✔️ Techniques de prospection et de communication ; ✔️ WordPress : un atout. 🎓 FORMATIONS ACCEPTÉES BTS, Licence ou Master en : 📌 Commerce 📌 Marketing 📌 Gestion 📌 Communication 📌 Management 📌 Qualité 📌 Métrologie 📌 Génie pétrolier 📌 Domaine similaire 👤 PROFIL Une première expérience ou un stage réussi est apprécié, notamment en cabinet de formation, conseil ou services. Une expérience en prospection, développement commercial, marketing digital, Community Management ou assistance administrative sera fortement appréciée. ⭐ QUALITÉS Dynamisme • Ambition • Organisation • Autonomie • Communication • Rigueur • Esprit d’initiative • Orientation résultats 📈 ÉVOLUTION Possibilité d’évolution selon les performances et les besoins du cabinet. 📩 CANDIDATURE Envoyer CV + dernier diplôme à : contact@qrconsulting-ci.com
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1 mois
EMC RECRUTE UNE AIDE-SOIGNANTE
RECRUTEMENT – AIDE-SOIGNANTE 🏢 EMC SARL 📍 Lieu : Abidjan 💼 Type : CDD 🎓 Niveau : BEP / BEPC / CAP 🏫 POSTE EMC SARL recherche une Aide-soignante pour une école privée. Sous la responsabilité de l’infirmier et de la Direction, elle assurera l’accueil médical, la prévention et les premiers secours auprès des élèves et du personnel. 🩺 MISSIONS 🔹 Prendre en charge les petits accidents et assurer les premiers soins ; 🔹 Accueillir les élèves malades à l’infirmerie ; 🔹 Mesurer les constantes et identifier les symptômes ; 🔹 Installer les élèves au repos en attendant leurs parents ; 🔹 Administrer les traitements conformément aux prescriptions médicales fournies ; 🔹 Sensibiliser les élèves à l’hygiène et aux bons gestes de prévention ; 🔹 Veiller à la propreté et à l’organisation de l’infirmerie ; 🔹 Informer rapidement les parents en cas de problème de santé ; 🔹 Assurer le lien avec les structures d’urgence pour les cas graves. 👤 PROFIL RECHERCHÉ 🎓 Diplôme ou certificat d’Aide-soignante ou d’Auxiliaire de santé reconnu par l’État. ✔️ 1 an d’expérience minimum dans un poste similaire ; ✔️ Bonne communication avec les enfants et les parents ; ✔️ Réactivité face aux situations d’urgence ; ✔️ Sens de l’écoute ; ✔️ Discrétion et respect du secret médical. 📂 DOSSIER CV + Lettre de motivation. 📩 CANDIDATURE 📧 recrutement@emcci.net 📌 Objet : CANDIDATURE AU POSTE D’AIDE-SOIGNANTE DANS UNE ÉCOLE ⚠️ Important : Les candidats ne correspondant pas au profil requis sont priés de ne pas envoyer leur CV.
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1 mois
RECRUTEMENT STAGIAIRE CHIMISTE LABORATOIRE
🆘️ STAGE – STAGIAIRE CHIMISTE LABORATOIRE 🏢 COPACI 📍 Lieu : Zone Industrielle de Yopougon 💼 Type : Stage 🎓 Niveau : BAC+2 🧪 MISSIONS PRINCIPALES 🔬 Analyses 🔹 Réaliser et suivre les analyses physico-chimiques qualitatives et quantitatives ; 🔹 Contrôler les matières premières, produits en cours de fabrication et produits finis ; 🔹 Analyser les paramètres tels que pH, microbiologie et viscosité ; 🔹 Participer à la validation ou au blocage des lots ; 🔹 Identifier l’origine des non-conformités et anomalies. ⚗️ Préparation & Métrologie 🔹 Préparer les échantillons, réactifs, solutions et matériels ; 🔹 Suivre la métrologie et le calibrage des équipements ; 🔹 Participer à la maintenance préventive des instruments de laboratoire. ✅ CONTRÔLE QUALITÉ 🔹 Vérifier la conformité des résultats aux normes établies ; 🔹 Identifier les anomalies et proposer des solutions ; 🔹 Assurer la traçabilité des résultats et des opérations. 📑 RAPPORTS & DOCUMENTATION 🔹 Consigner les résultats d’analyse ; 🔹 Rédiger les comptes rendus ; 🔹 Assurer la documentation et l’archivage des activités du laboratoire. 📦 STOCKS & DÉCHETS 🔹 Suivre les stocks de réactifs et consommables ; 🔹 Participer aux commandes ; 🔹 Assurer la gestion des déchets de laboratoire conformément aux normes. 🦺 QHSE 🔹 Veiller au respect des procédures de sécurité, d’hygiène et de protection de l’environnement. 👤 PROFIL 🎓 BAC+2 dans un domaine lié à la chimie, au laboratoire ou au contrôle qualité. ⭐ QUALITÉS Rigueur • Précision • Organisation • Esprit d’analyse • Respect des procédures • Sens de la sécurité 📩 CANDIDATURE 📧 serges.toualou@copaci.com
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1 mois
TOP INNOVATION RECRUTE 2 STAGIAIRES
TOP INNOVATION RECRUTE 2 STAGIAIRES TOP INNOVATION, organisation engagée pour l’employabilité et l’autonomisation des jeunes et accréditée par la Commission Nationale Ivoirienne pour l’UNESCO, renforce son équipe et recrute deux (02) stagiaires pour une durée de 6 mois. 🔹 LES POSTES À POURVOIR 01 Chargé(e) de Développement de Projets et Partenariats 01 Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable PROFIL RECHERCHÉ Être titulaire d’un Bac+2 minimum dans un domaine en lien avec le poste ; Être sérieux(se), organisé(e), dynamique et motivé(e) ; Avoir le sens de l’initiative et l’envie d’apprendre ; Une première expérience professionnelle de 3 à 6 mois constitue un atout. 📌 Durée du stage : 6 mois COMMENT CANDIDATER ? Envoyez simplement votre CV à : info@topinnovation.org Objet : Candidature – Stage [Intitulé du poste] Rejoignez TOP INNOVATION et contribuez à des initiatives en faveur de l’employabilité et de l’autonomisation des jeunes.
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1 mois
RECRUTEMENT CHARGE DE RELATION CLIENT (H/F)
OFFRE D’EMPLOI : CHARGÉ(E) DE RELATION CLIENTÈLE Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Relation Clientèle. 🎯 Rôle & Responsabilités - Assurer la gestion, le suivi et la satisfaction des demandes clients. - Répondre aux appels, messages et sollicitations via nos différents canaux de communication. - Apporter des solutions rapides, efficaces et adaptées aux besoins des clients. - Veiller à offrir une expérience client de haute qualité et fidéliser notre clientèle. 📋 Profil Recherché - Niveau d'études : BAC+2 minimum (Gestion Commerciale, Marketing, Communication ou tout diplôme équivalent). - Bonne maîtrise des techniques de communication verbale et écrite. - Sens de l'écoute, empathie et aisance relationnelle. - Réactivité, rigueur et goût du travail en équipe. 📩 Comment Postuler ? Envoyez votre candidature dès maintenant par WhatsApp au : 📲 +225 01 53 13 13 10
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1 mois
SIP INDUSTRY RECRUTE STAGIAIRE EN COMPTABILITÉ
STAGE – STAGIAIRE EN COMPTABILITÉ 🏢 SIP INDUSTRY SARL 📍 Lieu : Treichville 💼 Type : Stage 🎓 Niveau : BAC+2 / BAC+3 🎯 MISSIONS Sous la responsabilité de la hiérarchie, vous participerez notamment à : 🔹 La saisie des pièces comptables ; 🔹 Le classement et l’archivage des documents ; 🔹 Le suivi des comptes fournisseurs et clients ; 🔹 Les rapprochements bancaires ; 🔹 Le traitement des factures et règlements ; 🔹 Les travaux de clôture comptable ; 🔹 La préparation des déclarations fiscales et sociales ; 🔹 Toute autre tâche liée à la fonction. 👤 PROFIL RECHERCHÉ 🎓 BTS, DUT ou Licence en Finance-Comptabilité ou formation équivalente. ✔️ Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ; ✔️ La connaissance d’un logiciel comptable est un atout ; ✔️ Rigueur, organisation et sérieux. 📩 CANDIDATURE Envoyer votre CV à : 📧 info@sipci.net 📌 Objet : Candidature – Stage en Comptabilité
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1 mois
RECRUTEMENT – PROFIL POLYVALENT COMMUNICATION & DIGITAL
RECRUTEMENT – PROFIL POLYVALENT COMMUNICATION & DIGITAL 🏢 CAGESSTRA 📍 Lieu : Abidjan – Cocody Angré 8ᵉ Tranche 💼 Type : Emploi 🎓 Niveau : BAC+3 minimum 👤 Âge : 20 à 45 ans 💰 RÉMUNÉRATION À partir de 150 000 FCFA/mois et plus. 🎯 PROFIL RECHERCHÉ La personne recherchée devra avoir une bonne capacité rédactionnelle et une excellente maîtrise de l’outil informatique. 🛠️ COMPÉTENCES REQUISES ✔️ Word, Excel, PowerPoint et Internet ; ✔️ Outils d’intelligence artificielle ; ✔️ Réseaux sociaux ; ✔️ Community Management ; ✔️ Infographie ; ✔️ Montage vidéo ; ✔️ Administration de sites web. 🎓 FORMATION BAC+3 minimum en Droit, Commerce, Communication ou domaine similaire. 📂 DOSSIER 🔹 Uniquement un CV d’une seule page avec photo couleur ; 🔹 Indiquer la commune et le quartier de résidence en tête du CV ; 🔹 Indiquer un seul numéro de téléphone, obligatoirement WhatsApp. 📱 CANDIDATURE Envoyer votre CV par WhatsApp : 📞 05 74 58 77 77 📞 05 85 72 34 34 ⚠️ Seuls les candidats retenus seront contactés pour un entretien au siège de CAGESSTRA.
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1 mois
STAGE – FUNDRAISER / COLLECTE DE FONDS
STAGE – FUNDRAISER / COLLECTE DE FONDS 🏢 MEDIA YAB SARL 📍 Lieu : Angré 7ᵉ Tranche – Tapis Rouge 💼 Type : Stage 🎓 Niveau : BAC+2 📢 VOUS AVEZ DE L’EXPÉRIENCE EN COLLECTE DE FONDS ? MEDIA YAB SARL renforce son équipe et recherche des Fundraisers expérimentés, à l’aise au téléphone et capables de sensibiliser, convaincre et mobiliser autour de différentes causes. 🎯 VOS MISSIONS 🔹 Présenter les campagnes des associations partenaires ; 🔹 Sensibiliser les prospects aux différentes causes ; 🔹 Écouter et répondre aux questions ; 🔹 Argumenter et convaincre afin d’obtenir leur soutien ; 🔹 Atteindre les objectifs individuels et collectifs. 👤 PROFIL RECHERCHÉ ⚠️ Une expérience en collecte de fonds est OBLIGATOIRE. ✔️ Expérience concrète en collecte de fonds par téléphone ; ✔️ Excellente maîtrise du français à l’oral ; ✔️ Aisance téléphonique ; ✔️ Bonne capacité d’écoute et d’argumentation ; ✔️ Capacité à gérer les objections ; ✔️ Dynamisme, motivation et persévérance ; ✔️ Esprit d’équipe et orientation résultats. 🎁 CE QUI EST PROPOSÉ 🔹 Formation aux campagnes et méthodes de collecte ; 🔹 Accompagnement à l’intégration ; 🔹 Environnement dynamique et collaboratif ; 🔹 Primes selon les performances ; 🔹 Possibilités d’évolution pour les profils performants. 📩 CANDIDATURE 📧 mediayabrhci@gmail.com
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1 mois
RECRUTEMENT STAGIAIRE AGENT NOC (H/ F)
STAGE –STAGIAIRE AGENT NOC (H/ F) 🏢 REIME CÔTE D’IVOIRE 📍 Lieu : Côte d’Ivoire 💼 Type : Stage 📡 Secteur : Télécommunications 🎓 Niveau : BAC+2 🌐 POSTE : AGENT NETWORKING OPERATIONS CENTER (NOC) Sous la supervision du Superviseur NOC, vous participerez au monitoring des alarmes réseau, au suivi des incidents et à la coordination des interventions terrain. 🎯 MISSIONS 🔹 Suivre les alarmes et incidents réseau ; 🔹 Créer, dispatcher et mettre à jour les tickets d’incidents jusqu’à leur résolution ; 🔹 Coordonner les interventions des équipes terrain ; 🔹 Assurer le suivi des délais de résolution (SLA) ; 🔹 Rédiger les rapports de supervision et de suivi d’activité. 👤 PROFIL RECHERCHÉ 🎓 BAC+2 en Réseaux Informatiques, Télécommunications ou équivalent. 🛠️ COMPÉTENCES ✔️ Maîtrise du Pack Office 365 ; ✔️ Bonne aisance avec les outils informatiques. ⭐ QUALITÉS Réactivité • Rigueur • Esprit d’analyse • Bonne communication orale et écrite 📩 CANDIDATURE Envoyer votre CV à : 📧 recruitment.ci@reimegroup.com 📌 Objet obligatoire : « Stage Agent NOC »
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1 mois
RECRUTEMENT RECEPTIONNISTE D'HOTEL (H/F)
🏨 BINFEL JOB RECRUTE réceptionniste hôtelier(ère)! Vous êtes passionnée par l’hôtellerie, doté(e) d’un excellent sens de l’accueil et d’une expérience confirmée en réception hôtelière ? Un établissement hôtelier recherche un(e) réceptionniste hôtelier(ère) expérimenté(e) pour renforcer son équipe. 📌 POSTE À POURVOIR : une réceptionniste hôtelierère 📍 Lieu : Yamoussoukro ⏰ Prise de fonction : Immédiate 🎯 PROFIL RECHERCHÉ * Formation en hôtellerie-tourisme exigée. * Expérience professionnelle d’au moins 1 an en réception hôtelière. * Bonne maîtrise des standards de l’accueil hôtelier. * Excellente présentation et sens du service. * Maîtrise du français et des outils bureautiques. * Résider à Yamoussoukro. 🚨 Vous avez l’expérience et les compétences requises ? Ne manquez pas cette opportunité ! 📲 CANDIDATURE UNIQUEMENT PAR WHATSAPP Envoyez votre CV actualisé avec photo et une copie de votre diplôme au : 👉 +225 07 49 29 22 20 🗓️ Date limite : 27 septembre 2026 🔴 Disponibilité immédiate indispensable.
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1 mois
LE MONDE DES ÉTOILES RECRUTE ÉDUCATRICE PRÉSCOLAIRE
🌟 ET SI VOTRE PASSION POUR LES ENFANTS DEVENAIT VOTRE PLUS BELLE AVENTURE PROFESSIONNELLE ? ❤️ Chaque enfant mérite une éducatrice capable de l’écouter, de l’encourager, de croire en lui… et surtout de l’aider à grandir avec confiance. 🥰 ✨ LE MONDE DES ÉTOILES RECRUTE ! Nous recherchons une ÉDUCATRICE PRÉSCOLAIRE PASSIONNÉE, bienveillante et engagée, prête à rejoindre une équipe qui place l’épanouissement des tout-petits au cœur de sa mission. 👩🏾🏫 Vous aimez les enfants ? ❤️ Vous êtes patiente et bienveillante ? 🌱 Vous souhaitez contribuer à leur éveil et à leur développement ? 💫 Vous avez envie de faire une réelle différence ? 👉🏾 Cette opportunité est peut-être faite pour vous ! 📩 Envoyez votre CV au : 07 07 01 93 45 📍 Riviera 2 • Carrefour Alpha Blondy 📌 À 50 m de l’école SOGEPHIA Le Monde des Étoiles ⭐ Éveil • Créativité • Douceur ❤️ Votre talent peut contribuer à construire les rêves de nos enfants. Rejoignez-nous !
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1 mois
ASSISTANT(E) DE DIRECTION GÉNÉRALE
📢 RECRUTEMENT | ASSISTANT(E) DE DIRECTION GÉNÉRALE – ABIDJAN Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction Générale confirmé(e) pour une entreprise du secteur de l’assurance. Profil : Bac+3 minimum, 6 ans d’expérience dont 4 ans auprès d’une Direction Générale/Présidence, maîtrise du Pack Office, anglais professionnel, rigueur, discrétion et excellent relationnel. 📍 Abidjan | CDI 📩 Candidature : grace.gbai@rmo.ci Objet : Assistant(e) de Direction Générale
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1 mois
RECRUTEMENT – GESTION CLIENTS GMS / COMMANDES
RECRUTEMENT – GESTION CLIENTS GMS / COMMANDES 🏢 Société Karagnara & Frères 📍 Lieu : Vridi – Abidjan 💼 Type : CDD 🎓 Niveau : BAC+2 à BAC+5 🎯 MISSIONS PRINCIPALES 🔹 Assurer le suivi des clients GMS ; 🔹 Vérifier les informations figurant sur les factures : prix, quantités, taxes et adresses ; 🔹 Établir les factures GMS sur la plateforme FNE à partir des bons de commande ; 🔹 Analyser les mouvements d’achats et de ventes ; 🔹 Suivre les stocks et le niveau des stickers électroniques disponibles ; 🔹 Suivre et présenter les créances clients pour faciliter les relances et recouvrements ; 🔹 Envoyer les factures aux clients par les différents canaux ; 🔹 Coordonner la préparation et l’expédition des commandes ; 🔹 Contrôler les bons de commande et la disponibilité des articles ; 🔹 Informer le service commercial en cas d’indisponibilité ou de délai ; 🔹 Participer à l’amélioration de la gestion des commandes et des stocks. 📊 RAPPORTING & ARCHIVAGE 🔹 Produire les rapports hebdomadaires et mensuels ; 🔹 Signaler les difficultés rencontrées et proposer des améliorations ; 🔹 Classer et archiver les bons de commande, bons de livraison et factures ; 🔹 Effectuer toute autre tâche liée aux activités du poste. 👤 PROFIL 🎓 BAC+2 à BAC+5 dans un domaine pertinent pour la fonction. ⭐ QUALITÉS Rigueur • Organisation • Sens du suivi • Esprit d’analyse • Réactivité • Esprit d’équipe 📩 CANDIDATURE 📧 recrutement@sokaf.com 📌 Objet : Intitulé du poste
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1 mois
RECRUTEMENT TECHNIC- COMMERCIAL (H/F)
CABINET DE CONSULTING ABIDJAN - ANGRÉ 7ÈME TRANCHE RECRUTE Dans le cadre du développement de ses activités en Ingénierie Financière, Assistance Comptable & Fiscale et Création d'Entreprises, le cabinet recrute : *👩💼 TECHNICO-COMMERCIALE (F) 23-35 ans* *MISSIONS - Réalisation de tâches comptables et fiscales élémentaires (saisie, déclarations CNPS/impôts ) - Participation active au développement du chiffre d'affaires : prospection, vente, fidélisation - Accueil, conseil et suivi de la clientèle *PROFIL RECHERCHÉ ✅ Bac+2 Commerce / Gestion / Comptabilité ✅ Aptitudes en comptabilité et fiscalité ✅ Aisance commerciale et sens de l'écoute ✅ Résidant à Angré / 2 Plateaux / Cocody - Disponible immédiatement *RÉMUNÉRATION Fixe + Commissions 15% sur le CA apporté - Très attractives et non plafonnées *CONDITIONS 📍 Siège : Angré 7ème Tranche - Abidjan 📄 Contrat : CDD évolutif vers CDI 📅 Date limite candidatures : 30 Septembre 2026 🚀 Prise de fonction : 05 Octobre 2026 *📩 DOSSIER DE CANDIDATURE Envoyez à *tourealphareflex@gmail.com* : - CV à jour - Lettre de motivation comportant votre prétention salariale exprimée en *Fixe souhaité + Taux de commission souhaité* Objet : Candidature Assistante Comptable & Commerciale - [Votre Nom] Uniquement les dossiers complets seront étudiés.
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1 mois
RECRUTEMENT DE PLUSIEURS CARISTES
URGENT – OPPORTUNITÉ D’EMPLOI À ABIDJAN ! AFRIJOB SARL recrute pour le compte d’un partenaire : 10 CARISTES Vous êtes cariste expérimenté et recherchez une nouvelle opportunité professionnelle ? Cette offre est pour vous ! Poste : Cariste Nombre de postes : 10 Lieu : Abidjan – Zone Portuaire Contrat : CDD Salaire : 150 000 FCFA Expérience : 2 ans minimum Disponibilité : Immédiate Profil recherché ✅ Expérience confirmée dans la conduite de chariots élévateurs ✅ Titulaire d’un CACES en cours de validité ✅ Sens des responsabilités et respect des règles de sécurité ✅ Ponctualité, rigueur et sérieux 📩 Pour postuler, envoyez votre CV à : ➡️ recrutementafrijob@gmail.com ➡️ recrutement@afrijobsarl.com POSTES À POURVOIR RAPIDEMENT – DISPONIBILITÉ IMMÉDIATE ! 👉 Vous êtes concerné(e) ? Envoyez votre CV dès maintenant ! 👉 Identifiez ou partagez cette publication avec un cariste à la recherche d’un emploi.
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1 mois
LEMAH + CI RECRUTE VENDEUR / VENDEUSE
📢 LEMAH + CI RECRUTE ! 📍 Lieu de travail : Bingerville / Anepoville 🛍️ Poste : Vendeur / Vendeuse 💰 Salaire : 80 000 FCFA/mois + prime liée aux performances ✅ Âge compris entre 20 et 26 ans ✅ Niveau BEPC au minimum ✅ Habiter obligatoirement dans la commune de Bingerville ✅ Une expérience dans la vente, en boutique ou en ligne ✅ Être à l’aise avec WhatsApp et les réseaux sociaux ✅ Pouvoir réaliser des vidéos pour promouvoir nos articles sur les réseaux sociaux 📧 Envoyez directement votre CV à : [lemahplusci@gmail.com] ✏️ Objet : « Vendeur / Vendeuse » 🗓️ Date limite de candidature : 19 septembre 2026 🙏 Merci de partager autour de vous !
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1 mois
RECRUTEMENT RECCORDEUR TECHNICIEN FIBRE OPTIQUE (H/F)
Vous êtes un technicien de terrain opérationnel, autonome, rigoureux et soucieux de la qualité ? Cette opportunité est faite pour vous ! 📩 Pour postuler : envoyez votre CV détaillé accompagné d’une lettre de motivation à: audrey.soumaoro@edahtech.com 📍 Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire 👉 Rejoignez EDAHTECH et participez à des projets au cœur des télécommunications et des solutions technologiques.
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1 mois
RECRUTEMEN CHEF DE PRODUIT DEVELOPPEMENT ROAMING
Moov Africa Côte d'Ivoire Nous recrutons un(e) Chef de Produit Developpement Roaming ! Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au développement de nos activités. Missions : - Aider à rédiger des rapports hebdomadaires et mensuels liés son activité - Effectuer des études de benchmark des offres et solutions de gestion de l’activité roaming au niveau national - Analyser et rendre compte des performances relatives à son activité - Mettre à jour les tableaux de bord relatifs à son activité 👉 Postulez ici : https://lnkd.in/dG_H_Z_S 📅 Date limite : 25 septembre 2026
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1 mois
RECRUTEMENT COMPTABLE STAGIAIRE (H/F)
🚀 OPPORTUNITÉ DE STAGE Vous êtes passionné(e) par la comptabilité et la gestion financière ? Nous recrutons des Stagiaires Chargés Arrêtés des Comptes et Facturation pour rejoindre une équipe dynamique et acquérir une expérience professionnelle enrichissante. ✅ Développez vos compétences en comptabilité et facturation ✅ Évoluez dans un environnement professionnel stimulant ✅ Participez aux activités clés de gestion financière 📌 Toutes les informations relatives au poste, aux profils recherchés et aux conditions de candidature sont disponibles sur l'affiche. 📝 Postulez dès maintenant via le formulaire Google Forms : 🔗 https://lnkd.in/eBd_8Qgn Ne manquez pas cette opportunité de lancer votre carrière !
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1 mois
LAHOBAN RECRUTE COMPTABLE (H/F)
Lahoban Entreprise BTP 📢 RECRUTEMENT – COMPTABLE (H/F) Lahoban Entreprise BTP renforce son équipe et recrute un(e) Comptable (H/F) pour accompagner le développement de ses activités à Abidjan. Profil recherché : Maîtrise du logiciel Sage Saari (Comptabilité, Paie, Gescom) ; Excellente connaissance de la Facture Normalisée Électronique (FNE) ; Diplôme BAC+3 à BAC+5 en Comptabilité ou Finance ; Minimum 3 ans d'expérience dans le secteur du BTP ou du Génie Civil ; Permis de conduire catégorie B valide ; Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse. Missions principales : Assurer la gestion comptable complète (fournisseurs, clients, trésorerie) ; Établir les états financiers (bilan, compte de résultat) ; Assurer le suivi des coûts des chantiers ainsi que les déclarations fiscales et sociales. Salaire proposé : *250 000 FCFA* 📩 Comment postuler ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : internal.box@lahoban.com
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1 mois
OFFRE D’EMPLOI — RÉCEPTIONNISTE BILINGUE
Résidence Bertille OFFRE D’EMPLOI — RÉCEPTIONNISTE BILINGUE Dans le cadre du développement de ses activités, la Résidence Bertille recherche un(e) Réceptionniste Bilingue (Français / Anglais) dynamique, présentable et accueillant(e) afin de renforcer son équipe. ✨ Missions principales Sous la responsabilité de la direction, vous serez chargé(e) de : Assurer le suivi des demandes clients Veiller à la satisfaction et au confort des clients Gérer les réservations et les check-in / check-out Répondre aux appels téléphoniques et messages Assurer l’accueil physique et téléphonique des clients Assurer la coordination avec les différents services internes Fournir aux clients les informations relatives aux services de l’établissement 👤 Profil recherché Maîtrise des outils informatiques de base Excellente présentation et bon relationnel Maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit Bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités Sens élevé de l’accueil, de la courtoisie et du service client Expérience en hôtellerie ou à un poste similaire obligatoire Très bonne élocution et excellente capacité de communication Disponibilité pour travailler en horaires flexibles, week-ends et jours fériés Capacité à gérer les situations avec calme, professionnalisme et discrétion Bon niveau d’anglais permettant d’accueillir et d’assister une clientèle internationale 📌 Type de poste Temps plein Poste basé à Abidjan Disponibilité immédiate souhaitée Contrat : [CDD / CDI / Stage selon votre besoin] 📩 Candidature Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur : CV avec photo récente ; Lettre de motivation (optionnelle) ; Prétention salariale. Adresse de candidature : drh@residencebertille.com
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1 mois
RTECRUTEMENT UN CHARGE DE COMMUNICATION (H/F)
DI-Africa Côte d'Ivoire Nous sommes à la recherches du profil suivant (voir post) Si votre qualification correspond au post mentionné, n’hésitez pas à postuler maintenant en envoyant votre CV à recruit-civ@di-africa.com
Expirée
1 mois
BESOIN D’UNE FILLE POUR FAIRE DES LIVE
📢 BESOIN D’UNE FILLE POUR FAIRE DES LIVE 📍 Lieu : Yopougon 💰 Salaire : 50 000 FCFA Profil recherché : Fille sérieuse et motivée À l’aise devant la caméra Bonne présentation Disponible et régulière 📞 Pour postuler : 01 03 49 87 37 🔥 Poste à pourvoir immédiatement !
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1 mois
GROUPE WIKY RECRUTE COMMUNITY MANAGER STAGE (H/F)
🚨 OPPORTUNITÉ DE STAGE !🚨 Tu es passionné(e) par les réseaux sociaux, la création de contenu et la communication digitale ? Tu souhaites perfectionner tes compétences en Community Management et surtout apprendre en travaillant sur de vrais projets ? Digital Agency Wiky recrute un(e) stagiaire en Community Manager pour un stage de perfectionnement 🎯 Ce que tu vas apprendre et développer : ✅ Gestion et animation des réseaux sociaux ✅ Création et programmation de contenus ✅ Stratégie de communication digitale ✅ Développement de communautés ✅ Création de contenus adaptés aux différentes plateformes ✅ Travail sur des projets réels avec une équipe professionnelle 👤 Profil recherché : • Formation en communication, marketing digital ou domaine connexe • Bonne maîtrise des réseaux sociaux • Créativité et force de proposition • Sens de l’organisation • Passion pour le digital et les réseaux sociaux Tu veux passer de la théorie à la pratique ? C’est le moment 📩 Envoie ton CV + une lettre de motivation à : wikytechnologieci@gmail.com
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1 mois
GROUPE WIKY RECRUTE COMMERCIAL (H/F)
𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐂𝐎𝐌𝐌𝐄𝐑𝐂𝐈𝐀𝐋 Tu es dynamique, ambitieux(se) et tu as le goût du challenge ? Tu es à l’aise avec la prospection et la vente? Groupe Wiky recherche des **Commercial(e)s pour renforcer son équipe et développer son portefeuille clients. 🎯 Tes missions : • Prospection en ligne • Prospection terrain • Présentation et vente de nos services • Suivi et fidélisation des clients 💡 Si tu es motivé(e), persévérant(e), avec un bon sens du relationnel, **cette opportunité est pour toi ! 📩 Envoie ton CV + LM à : wikytechnologieci@gmail.com 📍 Rejoins Wiky et participe à notre croissance !
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1 mois
AXA RECRUTE AGENT MANDATAIRE OU AGENT GENERAL
Rejoignez AXA Côte d'Ivoire en tant que Agent Mandataire ou Agent Général ! Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à l'adresse contact@axa.ci Date limite de transmission : 30 Septembre 2026.
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1 mois
AXA RECRUTE INGENIEUR SECURITE OPERATIONNE (H/F)
Rejoignez AXA Côte d'Ivoire en tant que Ingénieur(e) Sécurité Opérationnelle (H/F) ! Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à l'adresse contact@axa.ci Date limite de transmission : 30 Septembre 2026
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1 mois
CHEF DE QUART DE PRODUCTION AUTONOME ÉLECTROMÉCANICIEN
GIG RECRUTE – CHEF DE QUART DE PRODUCTION AUTONOME ÉLECTROMÉCANICIEN GIG, entreprise spécialisée dans la fabrication et l’embouteillage d’eau minérale, recrute un(e) Chef de Quart de Production Autonome Électromécanicien. 🎯 Missions principales : * Piloter la production et assurer le bon fonctionnement de la ligne pendant le quart ; * Surveiller les cadences et performances des équipements ; * Réaliser les changements de formats et les réglages nécessaires ; * Diagnostiquer et résoudre en autonomie les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques ; * Réaliser la maintenance préventive de premier niveau et renseigner la GMAO ; * Coordonner et animer les opérateurs/conducteurs de ligne ; * Assurer le passage de consignes entre les équipes ; * Veiller au respect des règles QHSE et des exigences HACCP. 👤 Profil : * Bac+2/3 en Électromécanique, Maintenance Industrielle, Automatisme ou équivalent ; * 3 à 5 ans d’expérience minimum, impérativement dans l’agroalimentaire, l’embouteillage ou l’industrie à haute cadence ; * Maîtrise du diagnostic électromécanique et des équipements d’embouteillage PET ; * Connaissance des automates Siemens/Schneider ; * Habilitations électriques à jour (BR, BC, B2V) ; * Autonomie, réactivité, rigueur, leadership et résistance au stress ; * Disponibilité pour le travail en horaires postés/continu. 📩 Candidature : CV + lettre de motivation à recrutement@gig.ci 📅 Date limite : 18 septembre 2026
Expirée
1 mois
MIA DORE RECRUTE BOULANGER
🚨 RECRUTEMENT URGENT – MIE DORÉ 🚨 🥖 La boulangerie Mie Doré, située à Marcory Résidentiel, recherche : 👨🍳 1 BOULANGER 🎯 Profil : * Expérience dans le domaine * Maîtrise de la préparation et de la cuisson du pain * Sérieux, rapide, propre et organisé * Disponible immédiatement 📍 Lieu : Marcory Résidentiel 👉 Les candidats résidant à Marcory, Treichville, Koumassi, Port-Bouët et environs sont fortement encouragés à postuler. 📩 Candidature : 📧 joanechristelle@gmail.com 📱 0554964068 (WhatsApp uniquement) 📄 CV par mail ou WhatsApp. 🔥 POSTE À POURVOIR URGEMMENT !
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1 mois
RECRUTEMENT – TECHNICIEN RÉGLEUR (H)
📢 RECRUTEMENT – TECHNICIEN RÉGLEUR 🏢 Entreprise : Groupe SIFCA 📍 Localisation : Borotou-Koro au Nord-ouest (Côte d'Ivoire) 📄 Type de contrat : CDI 🎯 Mission principale Assurer le réglage, le contrôle et l'optimisation du fonctionnement des équipements de régulation et d'automatisation afin de garantir les performances, la qualité et la continuité du processus de fabrication. 💼 Vos principales missions * Effectuer les réglages des équipements de pression, d'automatisation, de régulation et machines de production * Contrôler les paramètres de fonctionnement et effectuer les ajustements nécessaires * Assurer les changements de formats et les démarrages de production * Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques de premier niveau * Participer aux interventions de maintenance préventive et corrective * Veiller à la conformité des produits aux exigences qualité * Optimiser les performances des équipements afin de réduire les arrêts et les pertes de production * Renseigner les fiches de suivi et les rapports d'activité * Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité, de qualité et d'environnement * Collaborer avec les équipes de production et de maintenance pour l'amélioration continue des performances industrielles 👤 Profil recherché * Diplôme Bac+2/3 en Maintenance Industrielle, Électromécanique, Mécanique Industrielle, Automatisme ou Régulation * 03 à 04 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement en environnement industriel ou agro-industriel * Électronique et informatique industrielle * Électricité, électromécanique et hydraulique * Électropneumatique * Réglage des équipements industriels (capteurs de pression, température, niveau et débit, réducteurs, moteurs électriques, variateurs de vitesse, moulins d'extraction) * Lecture et interprétation de plans, schémas et documents techniques * Maintenance industrielle et automatisme ⭐ Qualités attendues * Rigoureux * Réactif * Bon esprit d'équipe * Sens de l'organisation * Sens de l'analyse 📩 Candidature Envoyez votre CV à : cv.sucrivoire@sifca-ci.com 📝 Objet du mail : Candidature – Technicien Régleur 📅 Date limite de candidature : 18/09/2026
Expirée
1 mois
RECRUTEMENT DE PLUSIEURS POSTES
EMPOWER Talents et Careers Nous recherchons plusieurs profils pour des stages de qualification, pour l'un de nos clients intervenant dans le secteur Financier : - Gestionnaire middle office (commercial) ; - Assistant Ressources humaines. Profil recherché : - Avoir un BAC+4/5 en commerce, RH, ou tout diplôme équivalent ; - Avoir une connaissance de la paie, de l'administration ; - Avoir une première expérience serait un atout. Postulez en envoyant votre CV à l’adresse suivante : recrutement2@empowertaca.com. Objet : mettre l'intitulé du poste. NB : postes à pourvoir immédiatement.
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1 mois
SPA RECRUTE AGENT D'ENTRETIEN
📢 EQUINOX FITNESS & SPA RECRUTE ! Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons des profils motivés, professionnels et engagés pour les postes suivants : 🔸 Agent d’Entretien – Hygiène & Propreté Vous êtes dynamique, rigoureux(se), avez le sens du service et souhaitez évoluer dans un environnement professionnel dédié au sport et au bien-être ? Rejoignez l’aventure Equinox ! 💪🏾✨ 👉 Consultez les fiches de poste ci-dessus pour découvrir les missions et compétences recherchées. 📩 Intéressé(e) ? Contactez-nous ou transmettez votre candidature : 📞 +225 07 09 50 54 04 📧 equinoxfitnessspa@gmail.com 📍 Equinox Fitness & Spa – Abidjan, Côte d’Ivoire
Expirée
1 mois
SPA RECRUTE CONSEILLER CLIENT
📢 EQUINOX FITNESS & SPA RECRUTE ! Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons des profils motivés, professionnels et engagés pour les postes suivants : 🔸 Conseiller Client – Sénior / Junior Vous êtes dynamique, rigoureux(se), avez le sens du service et souhaitez évoluer dans un environnement professionnel dédié au sport et au bien-être ? Rejoignez l’aventure Equinox ! 💪🏾✨ 👉 Consultez les fiches de poste ci-dessus pour découvrir les missions et compétences recherchées. 📩 Intéressé(e) ? Contactez-nous ou transmettez votre candidature : 📞 +225 07 09 50 54 04 📧 equinoxfitnessspa@gmail.com 📍 Equinox Fitness & Spa – Abidjan, Côte d’Ivoire
Expirée
1 mois
CONDUCTEUR DE TRAVAUX BTP
📢 APPEL À CANDIDATURE – CONDUCTEUR DE TRAVAUX BTP Dans le cadre du renforcement de ses équipes, la LAHOBAN ENTREPRISE BTP recrute un Conducteur de Travaux BTP expérimenté. 🔹 Poste Conducteur de Travaux BTP 🔹 Missions principales * Assurer le suivi et la coordination des travaux sur chantier ; * Planifier et contrôler l’exécution des travaux selon les délais fixés ; * Superviser les équipes et les sous-traitants ; * Veiller au respect des normes de qualité, de sécurité et des procédures techniques ; * Faire le suivi des approvisionnements et du matériel ; * Produire les rapports d’avancement des travaux ; * Participer aux réunions de chantier et proposer des solutions techniques adaptées. 🔹 Profil recherché * Avoir au minimum 5 années d’expérience dans le domaine du BTP ; * Être titulaire d’un diplôme en Génie Civil, Bâtiment ou équivalent ; * Maîtriser la lecture de plans et le suivi technique de chantier ; * Avoir un bon sens de l’organisation et du leadership ; * Être rigoureux, dynamique et capable de travailler sous pression. 🔹 Dossier de candidature Envoyer : * CV * Copie des diplômes ; à l’adresse suivante : internal.box@lahoban.com 🗓️ Date limite de candidature : jeudi 17 Septembre 2026
Expirée
1 mois
RECRUTEMENT GERANTE DE FAST-FOOD
📢 OFFRE DE RECRUTEMENT — YAMOUSSOUKRO AW GROUP recrute pour le compte d’un établissement de restauration rapide un(e) Gérant(e) de Fast-Food. Nous recherchons une personne dynamique, organisée, responsable et orientée satisfaction client, disposant idéalement d’une expérience en gestion de restaurant ou fast-food. 🎯 Profil recherché : Expérience en gestion de restaurant/fast-food ; Bonne maîtrise de l’organisation et de la gestion d’équipe ; Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire ; Sens du leadership et des responsabilités ; Niveau BT/BTS ou équivalent souhaité. 📍 Lieu : Yamoussoukro 📲 Pour postuler : envoyez votre CV uniquement via WhatsApp au : 01 53 01 95 13 👉 Vous connaissez un profil correspondant ? Identifiez-le ou partagez cette opportunité. AW GROUP — L’excellence au cœur de l’action. NE RIEN PAYEZ
Expirée
1 mois
RECRUTEMENT UNE GESTIONNAIRE DE STOCK.
📢 OFFRE D’EMPLOI HR BUSINESS CENTER recrute pour le compte de son client, spécialisé dans la distribution de produits cosmétiques, UNE GESTIONNAIRE DE STOCK. 🔹 MISSIONS PRINCIPALES • Assurer la gestion et le suivi rigoureux des stocks de produits cosmétiques ; • Maîtriser les différents articles ainsi que leurs références ; • Contrôler les entrées et sorties de marchandises afin d’éviter les manquants ; • Veiller constamment à l’état, à la disponibilité et à la bonne organisation des articles. 🔹 PROFIL RECHERCHÉ • Jeune femme dynamique et expérimentée ; • Avoir une bonne capacité de travail ; • Avoir une excellente connaissance des articles ; • Être éveillée, réactive et avoir du caractère ; • Être rigoureuse, vigilante et attentive afin de limiter les erreurs et les manquants. 📍 CONDITIONS Lieu : Riviera Bonoumin Rémunération : 105 000 FCFA Horaires : Lundi à samedi, de 9h à 18h Postes à pourvoir : 2 📩 POUR POSTULER Envoyez votre CV + l’intitulé du poste + votre lieu d’habitation par WhatsApp au : 📱 05 64 00 99 99 ou par e-mail à : 📧 cabinethr.candidature@gmail.com ⚠️ Seules les candidates correspondant au profil recherché seront retenues.
Expirée
1 mois
INSTITUT DE BAUTE RECRUTE RECEPTIONNISTE SPA
**OFFRE D’EMPLOI** HR Businesz Center recrute une RÉCEPTIONNISTE Pour le compte d’un SPA (Institut de beauté) 📍 Lieu : Angré Gestoci 🎯 MISSIONS • Accueillir et orienter les clients avec professionnalisme • Gérer les appels téléphoniques et les courriers • Présenter les prestations et services du SPA • Planifier, confirmer et modifier les rendez-vous • Assurer un accueil chaleureux et une expérience client de qualité PROFIL RECHERCHÉ Excellente présentation & bonne élocution • Courtoisie, discrétion et sens du service • Maîtrise du français ,Anglais (un atou) • Maîtrise des outils informatiques • Sens commercial 🎓 BTS Tourisme & Hôtellerie + 1 an d’expérience OU 2 ans d’expérience en réception dans un SPA 📲 **POUR POSTULER** Envoyez votre CV + intitulé du poste + lieu d’habitation par **WhatsApp au 05 64 00 99 99** HR BUSINESS CENTER Votre partenaire stratégique en ressources humaines.
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1 mois
RESPONSABLE COMMERCIAL(E) & MARKETING (H/F)
RESPONSABLE COMMERCIAL(E) & MARKETING 🏢 Entreprise : RCK Computers SARL 📍 Lieu : Cocody Riviera Faya – Ephrata 💼 Type : CDD 🎓 Niveau : BAC+2 à BAC+3 🏭 Secteur : Vente de matériel informatique 🎯 MISSION RCK Computers recrute un(e) Responsable Commercial(e) & Marketing pour développer les ventes et superviser les activités commerciales et marketing. 📌 RESPONSABILITÉS * Encadrer et motiver l’équipe commerciale * Développer les ventes et le chiffre d’affaires * Organiser le suivi et la relance des prospects * Développer et fidéliser la clientèle * Superviser les actions marketing * Assurer la communication sur les réseaux sociaux * Participer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale 👤 PROFIL RECHERCHÉ * Formation en commerce, vente ou marketing * Expérience en vente et en gestion d’équipe * Bonne maîtrise des réseaux sociaux * Organisation et dynamisme * Orientation résultats * Leadership et capacité à encadrer une équipe * Une expérience dans la vente de matériel informatique est un atout 💰 Salaire de départ : 135 000 FCFA + primes de performance 📩 Candidature : contact@rckcomputers.ci 📝 Objet : Candidature au poste de Responsable commercial(e) et marketing
Expirée
1 mois
CHARGÉ(E) DE RECOUVREMENT / ASSISTANT(E) RECOUVREMENT
CHARGÉ(E) DE RECOUVREMENT / ASSISTANT(E) RECOUVREMENT 🏢 Entreprise : AxAudit SARL 📍 Lieu : Cocody Attoban, Abidjan 💼 Type : CDD 🎓 Niveau : BAC+2 à BAC+3 📊 Domaine : Comptabilité, Finance, Gestion Commerciale 📈 Expérience : 2 ans minimum 🎯 MISSION Intégré(e) au Département Commercial et Recouvrement, le/la candidat(e) assistera le Chef de Service Recouvrement dans le suivi du portefeuille de créances et des opérations de recouvrement. 📌 PRINCIPALES RESPONSABILITÉS * Suivre quotidiennement le portefeuille de créances * Effectuer les relances téléphoniques et écrites des clients en retard de paiement * Mettre à jour les tableaux de bord des recouvrements et impayés * Préparer les états de rapprochement des comptes clients * Travailler en collaboration avec le Département Financier et Comptable * Constituer et mettre à jour les dossiers de contentieux * Assurer l’archivage des pièces justificatives de règlement * Participer à la préparation des dossiers d’appels d’offres liés au recouvrement et à la solvabilité * Produire le reporting hebdomadaire au Chef de Service Recouvrement ⭐ APTITUDES REQUISES * Rigueur et sens de la négociation * Organisation et discrétion * Bonne maîtrise des outils bureautiques * Capacité à travailler sous pression 📂 DOSSIER : CV + Lettre de motivation 📩 Candidature : dmcicitv@yahoo.fr 📝 Objet : préciser l’intitulé du poste
Expirée
1 mois
MEDIA YAB SARL RECRUTE TÉLÉCONSEILLER / TÉLÉCONSEILLÈRE
TÉLÉCONSEILLER / TÉLÉCONSEILLÈRE 🏢 Entreprise : MEDIA YAB SARL 📍 Lieu : Angré 7e Tranche – Tapis Rouge, Abidjan 💼 Type : Stage 🎓 Niveau : BAC+1 à BAC+3 🎯 MISSION Dans le cadre du développement de ses activités, MEDIA YAB SARL recrute des Téléconseillers / Téléconseillères pour présenter les campagnes et actions d’associations partenaires. 📌 VOS MISSIONS * Présenter les campagnes des associations partenaires * Sensibiliser les interlocuteurs aux différentes causes soutenues * Échanger avec les interlocuteurs et répondre à leurs questions * Présenter les arguments des campagnes * Convaincre et obtenir le soutien des interlocuteurs * Participer à l’atteinte des objectifs fixés 👤 PROFIL RECHERCHÉ * Bonne maîtrise du français à l’oral * Bonne capacité d’écoute et de communication * Aisance au téléphone * Sens de l’argumentation et de la persuasion * Sérieux, dynamisme et motivation * Persévérance et sens du résultat * Une expérience en centre d’appels, télévente ou téléprospection est un atout * Débutants motivés acceptés ⭐ CE QUI EST PROPOSÉ * Formation gratuite au métier et aux campagnes * Accompagnement à la prise de fonction * Cadre de travail professionnel et dynamique * Rémunération avec possibilité de primes selon les performances * Perspectives d’évolution pour les collaborateurs performants 📩 Candidature : mediayabrhci@gmail.com
Expirée
1 mois
CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION STAGIAIRE (H/F)
CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION STAGIAIRE 🏢 Entreprise : DIFFERENCE GROUP 📍 Lieu : Cocody Vallon, Abidjan 💼 Type : CDD 🎓 Niveau : BAC+3 indiqué dans l’offre 🎯 MISSION Dans le cadre de l’extension de ses activités, une entreprise recrute un(e) Chargé(e) de Communication Stagiaire résidant à Cocody. Sous l’autorité du Directeur Général, le/la stagiaire participera à la stratégie de communication, aux actions marketing et à la promotion de l’entreprise afin de renforcer sa visibilité et sa présence sur les réseaux sociaux. 📱 PRINCIPALES MISSIONS * Développer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe * Participer au développement de l’image de marque * Alimenter le site internet * Gérer et alimenter les réseaux sociaux * Veiller à l’image de l’entreprise sur les plateformes sociales * Participer à la stratégie de communication web * Participer à la stratégie de communication sur les réseaux sociaux * Créer et adapter les contenus éditoriaux * Présenter les produits et services de l’entreprise sur les réseaux sociaux * Développer la visibilité de l’entreprise * Créer et animer des communautés en ligne * Favoriser les échanges et fidéliser les internautes 👤 PROFIL RECHERCHÉ * Formation en Communication ou domaine équivalent * Expérience dans le domaine souhaitée * Bonne élocution et diplomatie * Polyvalence et rigueur * Esprit d’analyse * Autonomie et capacité d’adaptation * Dynamisme et esprit d’initiative * Bonne maîtrise des outils bureautiques et de communication * Bonne présentation 📍 NB : Résider à Cocody. 📩 Candidature : recrudifferencegroup@yahoo.com 📝 Objet : CHARGE DE COMMUNICATION STAGIAIRE
Expirée
1 mois
ASSISATNT COMMUNICATION ET MARKETING STAGIAIRE
Stagiaire Assistant Communication et Marketing — Bouaké Jely Group 📍 Bouaké 🎓 BAC+3 à BAC+5 Communication 📄 Stage 🏭 Cabinet de recrutement 🎯 Missions Assister le Responsable Adjoint du Cabinet dans toutes ses tâches Assurer l’animation des différentes pages de l’Entreprise Être force de proposition notamment sur les aspects relatifs à la Communication Digitale et au Social Media Management Assister sur les tâches administratives ✅ Profil recherché BAC +3/+4/+5 Communication et Équivalent Autonomie, créativité, flexibilité 📂 Dossier de candidature CV 📩 Comment postuler Joignez votre CV. ✉️ Postuler par mail info@jely-group.com
Expirée
1 mois
RECRUTEMENT ÉLECTRO TECHNICIEN (H/F)
SOCAF PESAGE RECRUTE ! 🔧⚡ Nous recherchons un ÉLECTRO TECHNICIEN pour renforcer notre équipe en Côte d’Ivoire. 🎯 VOTRE MISSION Vous serez chargé de l’installation, du montage, de la maintenance et du dépannage des équipements de pesage industriel, 🎓 Formation : Électrotechnique, Électromécanique, Maintenance industrielle, Électronique, Automatisme, Instrumentation ou domaine similaire. 💼 Expérience en pesage industriel / pont-bascule fortement souhaitée. 🚗 Permis de conduire TOUTE CATEGORIE OBLIGATOIRE 📍 Poste basé à Abidjan – déplacements possibles en Côte d’Ivoire. 🔥 PROFIL IDÉAL Technicien 🔧 + Électrotechnicien ⚡ + Spécialiste du pesage ⚖️ + Technico-commercial 💼 Vous êtes autonome, dynamique, rigoureux et aimez les interventions de terrain ? 👉 Rejoignez SOCAF PESAGE ! 📩 Envoyez votre CV à : contact@socafpesage.com 📱 WhatsApp : 05 07 84 77 06 Objet : Candidature – Technicien Pesage Industriel
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1 mois
SPECIALISTE EN SAUVEGARDE INSTITUTIONNELLE ET PERFORMANCE ORGANISATIONNELLE
𝐂𝐀𝐑𝐄 𝐂𝐎̂𝐓𝐄 𝐃'𝐈𝐕𝐎𝐈𝐑𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄 𝐔𝐍.𝐄 𝐒𝐏𝐄𝐂𝐈𝐀𝐋𝐈𝐒𝐓𝐄 𝐄𝐍 𝐒𝐀𝐔𝐕𝐄𝐆𝐀𝐑𝐃𝐄 𝐈𝐍𝐒𝐓𝐈𝐓𝐔𝐓𝐈𝐎𝐍𝐍𝐄𝐋𝐋𝐄 𝐄𝐓 𝐏𝐄𝐑𝐅𝐎𝐑𝐌𝐀𝐍𝐂𝐄 𝐎𝐑𝐆𝐀𝐍𝐈𝐒𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍𝐍𝐄𝐋𝐋𝐄 (𝐇/𝐅) 𝐏𝐎𝐔𝐑 𝐋𝐄 𝐂𝐎𝐌𝐏𝐓𝐄 𝐃𝐔 𝐏𝐑𝐎𝐉𝐄𝐓 𝐖𝐄𝐄𝐂𝐀𝐏 📩 𝐏𝐨𝐮𝐫 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐮𝐥𝐞𝐫 : Envoyez vos dossiers de candidature avec la mention « UN.E SPECIALISTE EN SAUVEGARDE INSTITUTIONNELLE ET PERFORMANCE ORGANISATIONNELLE_WEECAP » contenant une lettre de motivation + la prétention salariale, un Curriculum Vitae, les contacts et les adresses électroniques de trois références à l’adresse électronique suivante : 𝐂𝐈𝐕.𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭@𝐜𝐚𝐫𝐞.𝐨𝐫𝐠 Délai de soumission: 𝟐𝟏 𝐒𝐞𝐩𝐭𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟔 𝐚̀ 𝟏𝟔𝐇𝟎𝟎 Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Expirée
1 mois
RESPONSABLE SERVICE ÉTRANGER H/F
RESPONSABLE SERVICE ÉTRANGER Date limite : 21/09/2026 Secteur : Banque / Services Financiers Lieu : Abidjan - Plateau, Côte d'Ivoire Description du poste Mission principale Le Responsable Service Étranger supervise, sécurise et optimise l’ensemble des opérations de paiement et de règlement bancaires internationaux de Sirius Bank Côte d’Ivoire, ainsi que le respect de la réglementation du contrôle des changes applicable à ces flux. Pendant la phase de démarrage et de montée en charge de la banque, il pilote en direct l’ensemble des flux de transferts internationaux (SWIFT) et la gestion des relations de correspondance bancaire. Il garantit le respect strict des réglementations de la BCEAO et du contrôle des changes, veille à la maîtrise totale des risques opérationnels sur la chaîne de traitement des paiements internationaux. Responsabilités et activités clés Opérations internationales et traitement des transferts SWIFT Coordonner et valider l’émission et la réception de l’ensemble des messages SWIFT (séries MT1xx, MT2xx et transition vers les normes MX ISO 20022). Superviser l’exécution des transferts internationaux entrants et sortants dans le respect des délais (Cut-Off Times) et des accords de correspondance bancaire. Contrôler la gestion des comptes Nostro/Loro et veiller au nivellement adéquat des trésoreries en devises avec la Salle des Marchés / Trésorerie. Conformité et réglementation des changes Veiller à l’application stricte de la réglementation des changes UEMOA sur les transferts sortants (vérification des pièces justificatives, constitution et suivi des dossiers d’apurement d’importation/exportation). Assurer la transmission dans les délais des états statistiques réglementaires (balance des paiements, déclarations de change) à la Banque Centrale. Superviser les contrôles de conformité de premier niveau (filtrage AML/KYC, sanctions & embargo) avant la libération des flux SWIFT. Contrôle et apurement des suspens liés aux opérations étrangères Superviser le rapprochement et le contrôle quotidien des comptes correspondants. Garantir l’identification immédiate des écarts et superviser l’apurement des comptes de suspens liés aux opérations internationales, avec un objectif cible de 24h et un plafond absolu de 48h pour les dossiers complexes. Structuration, management et continuité Participer, en lien avec les Ressources Humaines, au recrutement et à la montée en charge du gestionnaire du portefeuille étranger durant la phase II (post démarrage an 1). Encadrer, former et évaluer le gestionnaire du portefeuille étranger. Identifier et former des stagiaires en mesure d’assurer la suppléance sur les opérations non-critiques, afin de garantir la continuité de service. Mettre en place des procédures opératoires standardisées et cartographier les risques opérationnels liés aux flux internationaux. Participer activement à la recette, au paramétrage et à l’optimisation des modules SWIFT/Transferts du Core Banking (Amplitude). Indicateurs clés de performance (KPIs) Respect des Cut-Off Times réglementaires et réseaux SWIFT : 100 %. Taux d’erreur / Rejets de messages SWIFT : < 0,2 % en régime de croisière — paliers progressifs à définir pour les 6 premiers mois d’activité. Conformité des dossiers de change et des contrôles AML/KYC sur les flux SWIFT : 0 pénalité régulateur. Délai d’apurement des comptes de suspens liés aux opérations étrangères : cible 24h, plafond absolu 48h. Profil recherché Profil et compétences requises Formation et expérience Diplôme : BAC+5 en Banque, Finance, Commerce International, Comptabilité ou Audit. Expérience : 5 à 8 ans minimum d’expérience en Back-Office bancaire au sein d’un établissement de crédit de la zone UEMOA, avec une expertise confirmée sur les opérations internationales, le réseau SWIFT et la réglementation du contrôle des changes, dont au moins 3 à 4 ans dans une fonction de management ou de supervision senior. Compétences techniques Outils & Réseaux de Place : expertise confirmée sur le réseau SWIFT (Alliance Access / Cloud, normes ISO 20022) et sur le code BIC. Core Banking : maîtrise avancée du progiciel Amplitude (Sopra Banking Software) — module Transfers/SWIFT. Réglementation : maîtrise parfaite de la réglementation du contrôle des changes et des obligations déclaratives (balance des paiements, déclarations de change) auprès de la BCEAO. Aptitudes et soft skills Capacités d’encadrement, de leadership et de gestion du changement. Rigueur extrême, méthode et résistance au stress face aux contraintes d’horaires de fermeture des systèmes de règlement et des correspondants internationaux. Esprit d’analyse développé pour le traitement des anomalies et le suivi des réconciliations comptables. Envoyez votre CV À : msavane@africsearch.com
Expirée
1 mois
RESPONSABLE PORTEFEUILLE LOCAL (H/F)
RESPONSABLE PORTEFEUILLE LOCAL Date limite : 21/09/2026 Secteur : Banque / Services Financiers Lieu : Abidjan - Plateau, Côte d'Ivoire Description du poste Mission principale Le Responsable Portefeuille Local supervise, sécurise et optimise l’ensemble des opérations de paiement et de règlement bancaires locaux et régionaux (zone UEMOA) de Sirius Bank Côte d’Ivoire, y compris le volet règlement et conformité BCEAO de la connexion de la Société au système de paiement instantané PI-SPI. Pendant la phase de démarrage et de montée en charge de la banque, il pilote en direct la télécompensation (SICA-UEMOA), les règlements en temps réel (STAR-UEMOA), les paiements instantanés (PI-SPI) et les virements locaux. Il garantit le respect strict des réglementations de la BCEAO applicables à ces flux, veille à la maîtrise totale des risques opérationnels sur la chaîne de traitement. Responsabilités et activités clés Compensation, flux locaux et paiement instantané (SICA, STAR-UEMOA & PI-SPI) Superviser le traitement, la validation et l’intégration quotidienne des fichiers de télécompensation SICA-UEMOA (virements, chèques, prélèvements, effets). Valider les virements de gros montants et urgents via le système STAR-UEMOA et suivre en temps réel la position du compte de règlement à la BCEAO. Piloter le projet de connexion de la Société à la plateforme PI-SPI de la BCEAO et en assurer la conformité continue aux échéances et exigences réglementaires. Assurer la gestion et le traitement rigoureux des rejets de compensation, des réclamations et de l’imputation des régularisations associées. Servir d’interlocuteur opérationnel principal auprès de la Chambre de Compensation de la Direction Nationale de la BCEAO. Conformité et modules de place locaux Superviser les contrôles de conformité de premier niveau (filtrage AML/KYC, sanctions & embargo) avant la libération des flux SICA, STAR et PI-SPI. Veiller à la bonne exploitation du module réglementaire d’appui CIP (Centrale des Incidents de Paiement). Contrôle et apurement des suspens locaux Superviser le lettrage, le rapprochement et le contrôle quotidien des comptes de passage et de compensation locaux. Garantir l’identification immédiate des écarts et superviser l’apurement des comptes de suspens liés aux flux locaux, avec un objectif cible de 24h et un plafond absolu de 48h pour les dossiers complexes. Structuration, management et continuité Participer, en lien avec les Ressources Humaines, au recrutement et à la montée en charge du gestionnaire du portefeuille local durant la phase II (post démarrage an 1). Encadrer, former et évaluer le gestionnaire du portefeuille local. Identifier et former des stagiaires en mesure d’assurer la suppléance sur les opérations non-critiques, afin de garantir la continuité de service. Mettre en place des procédures opératoires standardisées et cartographier les risques opérationnels liés aux flux locaux. Participer activement à la recette, au paramétrage et à l’optimisation des modules de paiement locaux du Core Banking (Amplitude). Indicateurs clés de performance (KPIs) Respect des Cut-Off Times réglementaires et réseaux (SICA, STAR, PI-SPI) : 100 %. Taux d’erreur / Rejets de compensation (SICA/STAR) : < 0,2 % en régime de croisière — paliers progressifs à définir pour les 6 premiers mois d’activité. Conformité des opérations SICA/STAR/PI-SPI et des contrôles AML/KYC associés : 0 pénalité régulateur. Délai d’apurement des comptes de suspens locaux : cible 24h, plafond absolu 48h. Connexion et conformité PI-SPI : dans les délais réglementaires fixés par la BCEAO. Profil recherché Profil et compétences requises Formation et expérience Diplôme : BAC+5 en Banque, Finance, Commerce International, Comptabilité ou Audit. Expérience : 5 à 8 ans minimum d’expérience en Back-Office bancaire au sein d’un établissement de crédit de la zone UEMOA, avec une expertise confirmée sur la compensation locale et les systèmes de paiement (SICA/STAR/PI-SPI), dont au moins 3 à 4 ans dans une fonction de management ou de supervision senior. Compétences techniques Outils & Réseaux de Place : expertise confirmée sur SICA-UEMOA, STAR-UEMOA, PI-SPI et CIP. Core Banking : maîtrise avancée du progiciel Amplitude (Sopra Banking Software) — modules Compensation, Virements, Comptes d’attente. Réglementation : maîtrise parfaite du Plan Comptable Bancaire UEMOA et de la réglementation des systèmes et moyens de paiement de la BCEAO (y compris PI-SPI). Aptitudes et soft skills Capacités d’encadrement, de leadership et de gestion du changement. Rigueur extrême, méthode et résistance au stress face aux contraintes d’horaires de fermeture des systèmes de règlement. Esprit d’analyse développé pour le traitement des anomalies et le suivi des réconciliations comptables. Envoyez votre CV À : rkadio@africsearch.com
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1 mois
RESPONSABLE DE DEPARTEMENT FINANCE ET COMPTABILITE (H/F)
(01) Responsable de Département Finance et Comptabilité (H/F) Date limite : 21/09/2026 Secteur : Banque / Services Financiers Lieu : Abidjan - Plateau, Côte d'Ivoire Description du poste Sous la responsabilité du Directeur Finance & Comptabilité, le titulaire du poste aura pour mission d’assurer la tenue de la comptabilité et les arrêtés de comptes de la Banque, de garantir la fiabilité et la régularité des états financiers, réglementaires et prudentiels au regard des normes en vigueur (référentiel BCEAO, dispositif prudentiel de la Commission Bancaire), de piloter le contrôle comptable, de contribuer au contrôle de gestion et au processus budgétaire, d’assurer la conformité fiscale, et d’appuyer le Directeur Finance & Comptabilité sur l’ensemble des missions de la Direction Financière. Poste polyvalent, il couvre les fonctions de comptable, de contrôleur comptable et de contrôleur de gestion. ACTIVITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES Normes, procédures et dispositif comptable Participer à l’élaboration et à la mise à jour du plan de comptes conformément au référentiel comptable bancaire en vigueur ; Contribuer à la rédaction et à l’actualisation du manuel de procédures comptables et du recueil des normes ; Définir et formaliser les schémas comptables opérationnels des produits et opérations de la Banque ; Superviser et tester le paramétrage comptable du système d’information bancaire (core banking) ; Assurer la veille sur les normes comptables, fiscales et prudentielles et transposer les évolutions dans les procédures de la Banque. Tenue de la comptabilité et arrêtés des comptes Assurer la tenue de la comptabilité générale et auxiliaire de la Banque ; Comptabiliser et contrôler les écritures, justifier et analyser les comptes ; Organiser et coordonner les arrêtés de comptes dans le respect des échéances ; Établir les bilans, comptes de résultat et états financiers périodiques. Reporting réglementaire et prudentiel Produire les états financiers et réglementaires à destination de la BCEAO et de la Commission Bancaire ; Établir les reportings prudentiels à périodicité mensuelle et veiller à leur fiabilité ; Veiller au respect des délais de transmission aux autorités de supervision. Contrôle comptable Mettre en œuvre la matrice des risques comptables et le plan de contrôles ; Effectuer les contrôles comptables de 1er et de 2nd niveau ; Superviser le rapprochement des comptes de suspens et piloter leur apurement jusqu’à leur levée ; Contrôle de gestion et suivi de la performance Participer à l’élaboration du plan d’affaires pluriannuel et du budget annuel ; Assurer le suivi de l’exécution budgétaire ; Produire les reportings périodiques de gestion ; Gestion fiscale Établir les déclarations fiscales et garantir leur conformité; Veiller au respect des échéances fiscales et à l’optimisation fiscale dans le strict respect de la réglementation en vigueur ; Gérer les relations courantes avec les Administrations Fiscales. Relations avec les Commissaires aux Comptes et les autorités Préparer les dossiers d’arrêté et coordonner les travaux des Commissaires aux Comptes lors de leurs interventions ; Suivre les recommandations des Commissaires aux Comptes et/ou du régulateur jusqu’à leur levée ; Contribuer à la préparation de la documentation destinée aux instances de gouvernance (Conseil d’Administration, Comités, Assemblée Générale). Profil recherché BAC+4/5 en Comptabilité, Finance, Audit ou équivalent (Master CCA, DSCG, expertise comptable) ; Justifier de minimum 7 à 10 années d’expérience en comptabilité bancaire, acquise en environnement réglementé BCEAO ; Avoir une expérience couvrant la comptabilité, le contrôle comptable et/ou le contrôle de gestion en milieu bancaire ; Une pratique de la gestion de projet (mise en place ou évolution de dispositifs comptables, paramétrage de systèmes d’information) serait un atout ; La pratique de l’anglais serait un atout. CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES Très bonne maîtrise de la comptabilité bancaire et des normes comptables; Maîtrise des reportings réglementaires, prudentiels et de supervision ; Bonnes connaissances en fiscalité ; Bonnes connaissances en contrôle de gestion et en processus budgétaire ; Très bonne maîtrise des systèmes d’information bancaires (core banking) Capacité à analyser et interpréter les chiffres ; bonne capacité rédactionnelle ; Polyvalence, adaptabilité et autonomie ; Rigueur, méthode et sens de l’organisation ; Réactivité, initiatives, anticipation ; Maîtrise de soi et résistance à la pression ; Intégrité, confidentialité, fiabilité. Envoyez votre CV À : akonan@africsearch.com
Expirée
1 mois
RESPONSABLE REFERENT MONETIQUE & SYSTEMES DE PAIEMENT
RESPONSABLE REFERENT MONETIQUE & SYSTEMES DE PAIEMENT Date limite : 21/09/2026 Secteur : Banque / Services Financiers Lieu : Abidjan - Plateau, Côte d'Ivoire Description du poste MISSION PRINCIPALE Le Responsable Monétique & Systèmes de Paiement pilote la mise en œuvre, le raccordement et la recette opérationnelle de l’écosystème monétique et des canaux de paiement digitaux de Sirius Bank Côte d’Ivoire. Pendant la phase d’installation et de lancement, il coordonne le raccordement de la banque aux réseaux de paiement régionaux et internationaux (GIM-UEMOA, VISA) et assure l’intégration de la monétique et du Système de Gestion des Cartes avec le Core Banking (Amplitude) et la plateforme Digitale. Il garantit le bon fonctionnement des flux d’autorisation, la gestion du parc d’automates (GAB/DAB) et de TPE, la compensation monétique, ainsi que le traitement des litiges et de la fraude. RESPONSABILITES ET ACTIVITES CLES Supervision des recettes et raccordement monétique (phase projet / Go-Live) Piloter les tests de recette fonctionnelle et technique (UAT) du Système de Gestion des Cartes (SGC/CMS) et du serveur monétique. Superviser le raccordement monétique interbancaire au réseau régional GIM-UEMOA et aux réseaux internationaux (VISA). Coordonner l’intégration et la qualification des interfaces API entre la plateforme monétique, le Core Banking (Amplitude), la plateforme Digitale et les agrégateurs Mobile Money (Wave, Orange, MTN, Moov). Piloter, en coordination avec le Responsable Senior Portefeuille Unique, le volet interopérabilité commerçants et mobile money de la connexion de la Société à la plateforme PI-SPI de la BCEAO (acceptation par QR code, interopérabilité avec les émetteurs de monnaie électronique). Exploitation monétique et gestion du parc (GAB, TPE & cartes) Superviser la chaîne d’émission des cartes bancaires (personnalisation, gestion des stocks, encartage, génération et routage des codes PIN). Piloter l’acquisition monétique : suivi du fonctionnement des GAB/DAB (disponibilité, alimentation en numéraire, gestion des captures de cartes) et déploiement du réseau de TPE. Assurer la disponibilité 24/7 des serveurs d’autorisation monétique et le suivi des taux d’accord des transactions. Compensation, clearing et réconciliation monétique Assurer le suivi et la réconciliation quotidienne des fichiers de clearing monétique (GIM-UEMOA, VISA) et le débouclage comptable sur Amplitude. Assurer le lettrage et la réconciliation des comptes de passage monétique, des comptes de suspense et des positions de trésorerie associées aux automates. Gérer l’apurement des écarts de caisse GAB et des anomalies de routage d’autorisation. Gestion des litiges, de la fraude et des chargebacks Mettre en place et superviser le processus de traitement des réclamations clients, contestations porteurs (chargebacks) et impayés monétiques. Veiller à la mise en œuvre des règles de sécurité des paiements (normes EMV, PCI-DSS, 3D Secure / OTP) et suivre les alertes de fraude monétique. Assurer les contrôles de conformité de premier niveau (filtrage AML/KYC, sanctions & embargo) sur les transactions monétiques, notamment les opérations cartes internationales. Assurer la représentation de la banque lors des sessions d’arbitrage auprès du GIM-UEMOA ou des schémas internationaux. Veille réglementaire et relations partenaires Veiller au respect strict des règles et circulaires de la BCEAO et du GIM-UEMOA en matière de sécurité et d’interopérabilité des paiements. Assurer la relation opérationnelle continue avec les personnalisateurs de cartes, les sous-traitants monétiques et le GIM-UEMOA. INDICATEURS CLES DE PERFORMANCE (KPIS) KPI de mise en œuvre (phase projet) Taux de succès de la recette/qualification monétique initiale : 100 % des cas d’usage validés avant le Go-Live. KPIs d’exploitation (récurrents, en régime de croisière) Taux de disponibilité des services d’autorisation monétique (Uptime 24/7) : ≥ 99,5 %. Délai de traitement des réclamations monétiques / Chargebacks : 100 % traités dans les délais réglementaires imposés par GIM-UEMOA et VISA. Délai de réconciliation et apurement des comptes de passage monétique : < 24h. Profil recherché PROFIL ET COMPETENCES REQUISES Formation et expérience Diplôme : BAC+5 en Informatique Bancaire, Monétique, Génie Logiciel, Télécoms ou Banque/Finance. Expérience : 5 à 7 ans minimum d’expérience dans la monétique bancaire au sein d’une banque, d’un centre de traitement monétique ou d’un opérateur de Switch en zone UEMOA, avec une expérience réussie sur des projets de raccordement ou de migration monétique, dont au moins 2 à 3 ans en supervision d’équipe ou en pilotage de projet. Compétences techniques Réseaux & Protocoles : maîtrise des standards monétiques (ISO 8583, ISO 20022, EMV, PCI-DSS, 3D Secure) et des fonctionnements d’intégration GIM-UEMOA, VISA, Mastercard. Solutions monétiques : maîtrise des Systèmes de Gestion de Cartes (PowerCARD, S2M ou équivalents) et des serveurs d’autorisation. Core Banking & Digital : excellente connaissance des interfaces entre la plateforme monétique et le Core Banking Amplitude (Sopra Banking Software) ainsi que les solutions de plateforme Digitale. Comptabilité monétique : bonne maîtrise du schéma comptable des flux d’autorisation, de compensation et de règlement monétique. Aptitudes et soft skills Forte capacité d’analyse technique et de résolution d’incidents complexes. Rigueur, méthode et sens aigu de la sécurité des systèmes d’information. Orienté résultats, réactif et capable de travailler avec des prestataires externes sous contrainte de temps. Envoyez votre CV À : lbroudje@africsearch.com
Expirée
1 mois
DIN AFRICA RECRUTE RH GENERALISTE
DiN Africa recherche un(e) RH Généraliste. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour responsabilités suivantes : · Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie d'un collaborateur (contrats, avenants, dossiers du personnel, visites médicales) ; · Gérer la préparation et l'établissement de la paie ainsi que le suivi des variables de paie ; · Suivre et contrôler les déclarations sociales obligatoires dans le respect des délais légaux ; · Participer activement aux processus de recrutement (rédaction des offres, sourcing, entretiens) et à l'intégration des nouveaux arrivants ; · Mettre en œuvre et suivre le plan de développement des compétences et la formation ; · Assurer une écoute active, conseiller et accompagner les salariés et les managers sur les questions RH au quotidien ; · Participer à l'amélioration des procédures RH et veiller au respect de la législation du travail en vigueur. Responsabilités Techniques Administrer le personnel et sécuriser la paie Coordonner le recrutement et dynamiser l'intégration Appliquer et faire respecter le droit du travail Piloter les outils SIRH et concevoir le reporting Responsabilités Humaines Établir une relation de confiance et de proximité avec les équipes en restant à l'écoute constante des besoins du terrain Déployer des initiatives en faveur du bien-être au travail (QVT), de la prévention des risques psychosociaux et de la lutte contre les discriminations Accompagner les collaborateurs dans leur développement individuel, faciliter la médiation en cas de tensions et veiller au maintien d'un climat social sain et motivant Profil recherché BAC+3 minimum en Ressources Humaines, Droit ou équivalent Justifier d'une expérience d’au moins deux ans en administration du personnel et en gestion de la paie, idéalement en cabinet Avoir une bonne base dans un logiciel de paie Merci d'envoyer votre CV à : recrutement@din-africa.com Objet du mail : CV - RH Généraliste - Abidjan Les candidatures seront étudiées et contactées selon les opportunités de nos clients.
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Expirée
1 mois
𝐖𝐀𝐃𝐈 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄 | 𝐆𝐑𝐀𝐏𝐇𝐈𝐒𝐓𝐄 / 𝐃𝐄𝐒𝐈𝐆𝐍𝐄𝐑 𝐒𝐄𝐍𝐈𝐎𝐑
WADI Côte d'Ivoire 𝐖𝐀𝐃𝐈 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄 | 𝐆𝐑𝐀𝐏𝐇𝐈𝐒𝐓𝐄 / 𝐃𝐄𝐒𝐈𝐆𝐍𝐄𝐑 𝐒𝐄𝐍𝐈𝐎𝐑 – Identité Visuelle & Univers Premium (H/F) Chez WADI, chaque détail compte. Chaque création doit traduire notre exigence, notre élégance et notre vision du premium. Référence de la conciergerie de luxe en Côte d’Ivoire, au Sénégal et à Dubaï, nous recherchons un(e) Graphiste / Designer Senior pour façonner et faire évoluer l’univers visuel de nos activités : Conciergerie Premium, Conseil & Gestion de Patrimoine. 𝐕𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 Créer et faire évoluer l’identité visuelle de WADI sur l’ensemble de nos marchés Concevoir des visuels, carrousels, templates et contenus digitaux à forte valeur esthétique Créer des supports print premium : plaquettes, catalogues, brochures et supports événementiels Développer des contenus en motion design et assurer le montage de vidéos courtes Transformer chaque brief marketing en une véritable signature visuelle Veiller à la cohérence et à la qualité de l’image de marque sur tous les supports Assurer une veille créative sur les tendances du design, du luxe et des nouveaux usages 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 Maîtrise avancée de la Suite Adobe : Photoshop, Illustrator, InDesign Bonne maîtrise de Canva et des outils de création digitale Solide connaissance du branding, de la typographie, de la mise en page et de la direction artistique Maîtrise des principes de composition et des codes visuels du secteur premium Sens du détail et exigence dans les finitions Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter des délais exigeants 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́ Formation en Arts Graphiques, Design Visuel, Communication ou domaine similaire 4 à 5 ans d’expérience minimum en agence, entreprise ou dans un environnement premium Un portfolio solide démontrant votre créativité, votre maîtrise technique et votre univers graphique Sensibilité particulière pour les univers haut de gamme, le luxe et les marques à forte identité Autonomie, rigueur, créativité et capacité à traduire une vision en concepts visuels La maîtrise de l’Intelligence Artificielle appliquée à la création visuelle et d’outils créatifs innovants constituera un véritable atout. 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐖𝐀𝐃𝐈 ? Rejoignez un environnement où le design ne se limite pas à créer de beaux visuels : il contribue à construire une image de marque forte, cohérente et distinctive. Chez WADI, votre créativité participe directement à l’écriture de notre prochaine signature visuelle. 𝐄𝐧𝐯𝐢𝐞 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐥𝐞𝐯𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐝𝐞́𝐟𝐢 ? 📩 𝐏𝐨𝐮𝐫 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐮𝐥𝐞𝐫 : envoyez votre CV et votre Portfolio à recrutements@wadi-ci.com et rejoignez l’aventure WADI.
Expirée
1 mois
RECRUTEMENT TECHNICIEN FROID (H/F)
Nouvelle Parfumerie Gandour CI TECHNICIEN FROID (H/F) ❄️ OPPORTUNITÉ – TECHNICIEN FROID INDUSTRIEL 🔧 Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un Technicien en Froid Industriel dynamique et engagé. 🛠️ Vos missions au quotidien : • Participer à l’installation et à l’entretien des systèmes frigorifiques • Identifier les pannes et assurer les réparations • Manipuler les fluides frigorifiques en toute sécurité • Faire des comptes rendus réguliers à votre supérieur • Veiller au bon état du matériel de travail • Participer à la mise en service de nouveaux équipements 🎓 Profil recherché : • Formation en froid industriel, climatisation ou génie thermique • Bonne maîtrise des techniques de dépannage et d’entretien • Connaissances solides en électricité • Rigueur, sens des responsabilités et esprit d’équipe 📩 Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à recrutements@npgandour.com en précisant en objet : Technicien Froid Industriel.
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