RECRUTEMENT DE CHEF DE PROJET SATURATION ET FIDELISATION (H/F) - - COTE D'IVOIRE
NSIA HOLDING ASSURANCES recrute un Chef de Projet Saturation et Fidélisation (H/F)
Nous recherchons des femmes et des hommes de talent, engagés et dynamiques, prêts à contribuer à notre croissance et à l’excellence de nos activités.
📌 Tous les détails sont disponibles en commentaire.
Sous l’autorité du Chef de Département Bancassurance, Mass Market et Saturation vous êtes chargé(e) de :
- Définir et piloter la stratégie Groupe de multi-équipement (offres packagées, tarification incitative, avantages multiproduits) ;
- Structurer les parcours clients favorisant l’équipement progressif ;
- Evaluer la rentabilité des initiatives à travers des business cases dédiés.
- Définir le calendrier annuel des campagnes Groupe.
- Structurer les règles de ciblage, les segments prioritaires et les indicateurs de performance.
- Garantir la cohérence Groupe des campagnes et la qualité des données.
- Superviser l’exécution opérationnelle en coordination avec les filiales.
- Mettre en place un dispositif d’alerte précoce basé sur les signaux comportementaux et transactionnels.
- Déployer des actions de rétention ciblées et automatisées...
👉 Postulez dès aujourd’hui en envoyant votre CV et lettre de motivation à : recrutementsnsia@nsiaholdingassurances.com
📆Date limite : Mardi 09 octobre 2026
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📌 Tous les détails sont disponibles en commentaire.
Sous l’autorité du Chef de Département Bancassurance, Mass Market et Saturation vous êtes chargé(e) de :
- Définir et piloter la stratégie Groupe de multi-équipement (offres packagées, tarification incitative, avantages multiproduits) ;
- Structurer les parcours clients favorisant l’équipement progressif ;
- Evaluer la rentabilité des initiatives à travers des business cases dédiés.
- Définir le calendrier annuel des campagnes Groupe.
- Structurer les règles de ciblage, les segments prioritaires et les indicateurs de performance.
- Garantir la cohérence Groupe des campagnes et la qualité des données.
- Superviser l’exécution opérationnelle en coordination avec les filiales.
- Mettre en place un dispositif d’alerte précoce basé sur les signaux comportementaux et transactionnels.
- Déployer des actions de rétention ciblées et automatisées...
👉 Postulez dès aujourd’hui en envoyant votre CV et lettre de motivation à : recrutementsnsia@nsiaholdingassurances.com
📆Date limite : Mardi 09 octobre 2026
Détails de l'offre d'emploi
Lieu
COTE D'IVOIRE
Publication
il y a 16 jours
Date limite
expirée
Annonceur
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