RESPONSABLE RH - - BONOUA

Recherche active d'un Responsable Ressources Humaines pour une agro-industrie (boissons). Le site est en pleine montée en puissance, avec un passage progressif d'une à trois équipes et un effectif en forte croissance. Le RRH jouera un rôle clé dans la structuration de la fonction RH et l'accompagnement de cette phase de croissance.
Localisation : sur site à Bonoua, à temps plein (présence terrain indispensable)
Disponibilité : poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Missions principales 🎯:
✅Structurer et faire vivre la fonction RH d'un site en démarrage (procédures, outils, organisation).
✅Piloter le recrutement et l'intégration liés à la montée en charge : opérateurs, caristes, techniciens, encadrement.
✅Gérer la paie et les déclarations sociales (CNPS, ITS, CMU) et garantir la conformité au droit social ivoirien.
✅Mettre en place et tenir les outils RH : règlement intérieur, dossiers du personnel, grilles, fiches de poste, plan de formation.
✅Animer les relations sociales (délégués du personnel, inspection du travail) et le dialogue social sur site.
✅Contribuer à la gestion des compétences et aux plans de formation requis dans le cadre des démarches qualité (audits internationaux).
Profil recherché 📌:
🏅 Formation supérieure en RH / droit social (Bac+4/5) ou équivalent.
🏅 7 à 10 ans d'expérience en gestion RH, dont une part significative en environnement industriel.
🏅 Expérience de structuration RH en site greenfield ou en forte croissance.
🏅Maîtrise confirmée du droit social ivoirien et de la gestion paie / déclarations (CNPS, ITS, CMU).
🏅Disposé(e) à travailler à temps plein sur Bonoua (résidence sur le corridor Bassam–Bonoua appréciée).
🏅Anglais professionnel (environnement groupe et partenaires internationaux).
🏅Profil de terrain, autonome et rigoureux, capable de construire dans un environnement encore en cours de structuration.
🏅Sens du dialogue social, fermeté et équité.
Comment postuler ✉️ :
Veuillez envoyer vos candidatures à : recrutementprofessionnel.123@gmail.com en marquant en objet "RRH"