CHARGÉE RH - - Bounoua

RECRUTEMENT AU POSTE DE CHARGEE DES RESSOURCES HUMAINES
LOCALISATION : Bonoua
Type de contrat : CDD
Dans le cadre d’un recrutement, RMO recherche une chargée des ressources humaines pour le compte d’un de ses partenaires œuvrant dans le domaine industrielle.
MISSION PRINCIPALE :
La Chargée RH doit assurer la gestion administrative du personnel et participer à la mise en œuvre des politiques RH de l’entreprise. Polyvalente, elle accomplira de missions variées touchant à l’administration du personnel, au recrutement, à la formation, à la gestion de la paie. Et contribuera au bon fonctionnement des processus RH.
Les tâches liées au poste sont les suivantes :
Administration du personnel :
Rédiger les contrats de travail, les lettres d’embauches et les conventions de stage.
Assurer le suivi des contrats à terme dans le respect de la législation en vigueur.
Effectuer les déclarations à la CNPS à l’embauche et à la fin de chaque contrat
Participer à l'élaboration et au suivi du planning des congés.
Rédiger les demandes d’explication et les propositions de sanction.
Rédiger les notes administratives relatives à la carrière du salarié (mobilité, intérim, etc.).
Faire les déclarations des accidents de travail et en assurer le suivi.
Tenir à jour le tableau de bord et les statistiques relatives au personnel (effectif, masse salariale), dresser un rapport mensuel d'activités
Paie et éléments variables :
Recueillir les éléments variables de paie (EVP), les contrôler et les faire valider pour la saisie paie ;
Recueillir les réclamations paie, expliquer au personnel et les traiter ;
Saisir les EVP, contrôler la paie et faire valider les états de salaire et de virement ;
Analyser et signer les documents relatifs aux acomptes et avances au personnel ;
Archiver et ranger après chaque paie les EVP ;
Assurer le suivi des congés et de l'absentéisme
3.Organisation, suivi des recrutements et intégration des salariés :
Préparer les documents administratifs: déclaration préalable à l'embauche, contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle… ;

PROFIL EXIGE
Formation : BAC+3 en GRH, psychologie, Droit, Gestion ou Sciences Sociales
Expérience : 03 ans à un poste similaire

QUALITES REQUISES LE POSTE :
Connaissances – savoir
Législation du travail et droit social
Maitrise du logiciel SAARI paie
Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Bonne expression écrite et orale

Pour candidater, veuillez nous transmettre votre CV via ce mail soustraitance@rmo.ci

🖐 Profil féminin exigé par le client.